YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ

Aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıllık çalışma süresini dolduran işçinin 14 günlük yıllık ücretli izin hakkı bulunmaktadır. Söz konusu izin, iznin hakedilmesinden sonraki çalışma yılı içinde kullanılabilir. Yıllık ücretli izin sürelerine ilişkin düzenleme kapsamında çalışma süresi;

• 1 ile 5 yıl arasında olanlara (5 yıl dahil) 14 gün ( her yıl için),
• 6 ile 14 yıl arasında olanlara 20 gün,
• 15 yıl veya daha fazla olanlara 26 gün yıllık ücretli izin verilmektedir.

Bununla birlikte, 18 ve daha küçük yaştakilerle, 50 ve daha büyük yaştakilere verilecek yıllık ücretli

izin süresi 20 günden az olamaz.

Eğer personel hakettiği yıllık izinleri iş programındaki yoğunluktan dolayı kullanamaz ise, hakettiği yıllık izinlerin toplamını ücret olarak ödemek gerekir.