İŞSİZLİK MAAŞI, İŞSİZLİK SİGORTASI NEDİR, ŞARTLARI NELERDİR ?

          Bir işyerinde çalışırken,
* Kendi istek ve kusuru dışında işini kaybetmek,
* Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak,
* Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
* Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda www.iskur.gov.tr portalı üzerinden başvurmak koşullarını sağlayanlar işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlandırılmaktadır.

      Sigortalı işsizlere Kanunda belirtilen esas ve usuller çerçevesinde, İŞKUR tarafından aşağıda

belirtilen ödemeler yapılmakta ve hizmetler sağlanmaktadır;

* İşsizlik ödeneğinin verilmesi, 
* 5510 sayılı Kanun gereği genel sağlık sigortası primlerinin ödenmesi, 
* Yeni bir iş bulma, 
* Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi verilmesi.

İşsizlik ödeneği ne kadar süre ile ödenmektedir

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;

* 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün, 
* 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün, 
* 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,

süre ile işsizlik ödeneği (kanunda yer alan diğer şartları taşınması kaydıyla) verilmektedir.

      Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 40 ı olarak hesaplanmaktadır. Hesaplanan bu tutar aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçememektedir. Ayrıca işsizlik ödeneğinden damga vergisi kesintisi yapılmaktadır.

      İlk işsizlik ödeneği ödemesi, ödeneğe hak kazanılan tarihi izleyen ayın sonuna kadar PTT şubelerinden yapılır

          İşsizlik maaşından nafaka borçları dışında haciz işlemi uygulanmaz.

        * ( ÖNEMLİ ) İşsizlik ödeneği alanlar genel sağlık sigortası kapsamına alınmış olup bakmakla yükümlü olduğu kişiler de genel sağlık sigortalısı kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabileceklerdir.

         İşsizlik ödeneği alırken gelir getirici bir işte çalışmaya başlayanların (bir gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine bilgi vermeleri gerekmektedir. 

        * ( ÖNEMLİ ) Sigortalı, işsizlik ödeneğinden yararlanma süresini doldurmadan tekrar işe girer ve işsizlik sigortası ödeneğinden yararlanmak için bu Kanunun öngördüğü şartları yerine getiremeden yeniden işsiz kalırsa, daha önce hakettiği işsizlik ödeneği süresini dolduruncaya kadar bu haktan yararlanmaya devam eder. Bu Kanunun öngördüğü şartları yerine getirmek suretiyle yeniden işsiz kalınması halinde ise sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği ödenir.